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顶福家政致力筛选出优质的家政人员

顶福家政专注于筛选行业优质的家政人员,致力于提高行业的从业人员的水平,提高住家家教的服务意识,提高育儿嫂的综合能力,同时保障家政从业人员的基本权益,从而为雇主提供更好的服务。

基于家政人员的素质水平参差不齐,顶福家政公司一直致力于改变这一现状。通过不停的筛选,改善从业人员的服务意识,同时保障从业人员的合法权益。

 

找人难和“小散弱”等现实的问题。不朋友也有切身的感受,所以进一步提升家政服务的质量是非常重要的,我们感到关键在于“标准"和"人"。

 

在标准方面,下一步我们要强化家政服务的标准化管理。前端抓标准,就是说要开展家政服务国家标准的修订工作。中端抓试点,推进家政服务标准化试点的专项行动。后端抓评价,对家政企业开展考核评价,并进行动态监管。同时,要推进家政领域信用体系建设的专项行动,促进家政服务业的良性健康发展。这是从标准上来说的。

 

第二点比较关键的就是在于人。在人的方面,我想有两个方面的重点:

 

第一,加大对家政服务员的培训力度,提高服务队伍的专业技能和素养。

 

针对岗前和在岗等不同阶段的家政服务人员,要设置分类培训制度,明确培训内容,形成一套完整的培训体系,做到“无培训不上岗”,这样可以进一步提升家政服务的质量。

 

第二,要吸引更多高素质的年轻力量进入到家政服务业,从而提升行业整体的活力。

 

一是要加强职业教育,支持具备条件的普通本科高校和职业院校开设家政服务的相关专业,扩大家政服务相关专业的招生规模。

 

二是深化产教融合,通过实训基地培养、开展联合办学等形式让在校的家政专业学生能够更多的参与家政服务实践,来了解职业晋升的通道,从而留住人才。

 

三是加强引导,要打破陈旧的观念,形成全社会尊重家政服务业的良好的服务氛围。

我对“顶福家政致力筛选出优质的家政人员”也有看法:
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